EY: Informe de Integridad Global 2024. ¿Cómo puede sobrevivir la confianza sin integridad?"

Marta Villén Sotomayor,

El EY Global Integrity Report 2024 analiza los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones para fomentar una cultura de integridad en un entorno de incertidumbre económica, creciente regulación y riesgos éticos. Aunque se observan avances en estándares de cumplimiento, persisten incidentes graves debido a brechas entre discurso y acción por parte del liderazgo y factores estructurales internos. Este informe enfatiza la importancia de un enfoque "integridad primero" para construir confianza y sostenibilidad a largo plazo. 

A continuación, se presentan algunas de las ideas destacadas del informe: 

  • Incremento de comportamientos poco éticos: casi el 38% de los empleados estaría dispuesto a actuar de manera poco ética por beneficios personales, una cifra alarmante que requiere acción inmediata. 

  • Brecha entre discurso y acción: líderes que no actúan según los valores que predican socavan la integridad organizacional, afectando la confianza interna y externa. 

  • Incidentes significativos con terceros: el 68% de los incidentes de integridad graves involucran a terceros, destacando la necesidad de una supervisión más rigurosa. 

  • Falta de conocimiento de políticas: los empleados no entienden completamente las normas de integridad debido a capacitaciones ineficaces o comunicación insuficiente. 

  • Presión gerencial: los líderes enfrentan presión para priorizar resultados financieros sobre la ética, un factor clave detrás de las malas prácticas. 

  • Liderazgo ético como ejemplo: los líderes deben demostrar integridad en sus acciones y fomentar una cultura donde reportar problemas sea seguro. 

  • Uso estratégico de tecnología: herramientas como la inteligencia artificial pueden facilitar la detección de riesgos y mejorar la gobernanza en tiempo real. 

  • Incentivos para el comportamiento ético: recompensar comportamientos positivos fomenta la integridad de manera más efectiva que las medidas correctivas. 

Encontrará el informe completo en el siguiente enlace : 

EY es una firma global líder en auditoría y consultoría. 

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